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客户端“当初选择家政专业时，亲戚朋友都觉得我选了个‘冷门’。”河北师范大学家政学院首届硕士生张玲娜回忆起家人当时的不解。如今，她凭借出色的专业表现，在第八届全国商业服务业优秀店长大赛中获得家政店长未来之星金奖，并顺利成为徐州开放大学的一名教师。
这不是个别现象。在河北省教育厅持续推动的高校毕业生就业促进体系下，越来越多的学生从“被误解的专业”成长为“抢手人才”。然而，在每年数十万高校毕业生涌入就业市场的情况下，如何让一个专业的热度带动整体就业格局？河北省采取的一系列措施，又取得了哪些成效呢？
精准对接：从大规模招聘到靶向发力
4月12日，河北省毕业生就业市场张家口分会场暨河北建筑工程学院春季招聘会如期举行。231家用人单位提供了5000余个岗位，覆盖现代制造、大数据、可再生能源等多个领域，现场意向签约率达37.7%。
这种“精准滴灌”的思路源于政策的转变。2025年12月，河北省委教育工作领导小组和省教育厅召开会议，明确提出要优化学科专业结构，促进供需适配，全方位提升人才培养质量。
河北经贸大学2026届春季校园双选会现场。河北经贸大学供图
在具体实践中，这种精准对接不仅体现在招聘会的规模上，更体现在其专业性和针对性上。燕山大学艺术与设计学院2026届毕业生张宸圆参加了学校组织的一场“小而精、专而优”的专场招聘会，最终与心仪企业达成初步意向。“以往参加综合招聘会就像大海捞针，今天的企业都是对口专业的，投简历就像‘对号入座’。”她说。
据统计，自2026届毕业生就业工作启动以来，河北省教育厅指导全省高校举办各类招聘活动4200余场，吸引了约11.03万家企业参与，提供岗位239.21万个，参与毕业生达119.39万人次。
专业价值：从误解到认同的转变
如果说精准对接解决了“怎么就业”的问题，那么河北师大家政学院的故事则回答了“学什么专业”的问题。
2023级本科生张子怡在高考填报志愿时，通过行业数据分析发现家政行业有巨大的市场潜力和人才缺口。她毅然选择了河北师范大学的家政学专业。“这个民生刚需赛道不比热门专业差。”她说。
进入专业后，张子怡发现自己学到的远不止生活技能。“家庭社会学、家庭教育学、家庭营养学……这是一整套系统的知识体系。”她说。
家政学院配备了专业的实训设施，包括烹饪实训室、母婴护理实训室、整理收纳实训室和老年照护模拟病房。首届本科生史欣怡回忆起学习过程：“我们反复练习婴儿被动操，手上都磨出了茧子；一道家常菜的火候和调味，我们利用课余时间在实训室反复琢磨。”
河北师范大学家政学专业开展家庭烹饪实训，尹汝龙老师在课堂上示范传统面食制作技艺。吕江帆摄
如今，家政专业的毕业生们收获了令人瞩目的成就。2026届硕士生王凡选择继续深造，专注于家政学的理论研究；而张子怡则计划创建一个“智慧社区家政一体化服务平台”，团队正在开展市场调研和平台搭建。
多维支持：从政策到实践
除了专业的建设和学生的努力，政府部门也采取了一系列措施来保障就业工作的顺利推进。河北省人社厅和省教育厅联合开展了“就业公共服务进校园百日行动”，重点关注困难毕业生群体，为每人推荐3个以上高质量就业岗位。
在基层实践中，孟村人社局与职业学院的合作模式提供了一个创新思路。他们组织学生深入企业车间，了解真实需求和职业发展路径。“与其让学生听企业宣讲，不如让他们到生产一线感受。”校企双方在车间里座谈，将岗位条件、薪资待遇等信息摆在明面上。
这些措施不仅提高了就业匹配效率，也让学生们对职业规划有了更清晰的认识。然而，挑战依然存在：如何让“冷门”专业焕发新的活力？如何确保岗位质量与学生期待相匹配？如何将政策真正落实到每一个毕业生的求职路上？
当政府部门、高校、企业和社会形成合力，让每个专业都能被看见、被尊重、被需要，就业这道题或许就能找到真正的答案。
